O que é teoria de maslow?

Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow

A Hierarquia das Necessidades de Maslow, frequentemente representada como uma pirâmide, é uma teoria da psicologia proposta por Abraham Maslow em seu artigo de 1943 "A Theory of Human Motivation" publicado na Psychological Review. Essa teoria postula que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia, onde as necessidades de nível inferior devem ser satisfeitas antes que os indivíduos possam se preocupar com as necessidades de nível superior.

A pirâmide de Maslow é geralmente descrita com cinco níveis:

1. Necessidades Fisiológicas: Este é o nível mais básico e fundamental, incluindo necessidades como ar, água, comida, sono, abrigo e homeostase. Sem a satisfação dessas necessidades, a sobrevivência é ameaçada.

2. Necessidades de Segurança: Uma vez que as necessidades fisiológicas são atendidas, o foco passa para a segurança e proteção. Isso inclui segurança física, segurança financeira, saúde e proteção contra acidentes e doenças.

3. Necessidades Sociais (Amor e Pertencimento): Após a segurança, vêm as necessidades de amor, afeto, pertencimento e aceitação social. Os indivíduos buscam relacionamentos significativos, amizades e laços familiares.

4. Necessidades de Estima: Este nível envolve a necessidade de autoestima, confiança, respeito e realização. Maslow dividiu este nível em duas categorias: a necessidade de respeito dos outros e a necessidade de auto-respeito.

5. Necessidades de Auto-Realização: No topo da pirâmide está a auto-realização, a busca pelo pleno potencial e a realização pessoal. Isso envolve tornar-se a melhor versão de si mesmo e buscar crescimento contínuo.

Características importantes da teoria:

• Hierarquia Rígida vs. Flexibilidade: Originalmente, a teoria era interpretada como uma hierarquia rígida, mas Maslow posteriormente reconheceu que a ordem das necessidades pode variar dependendo das circunstâncias e dos indivíduos.

• Necessidades de Deficiência vs. Necessidades de Crescimento: Os primeiros quatro níveis da pirâmide são considerados "necessidades de deficiência" (D-needs), pois surgem da privação. A auto-realização é uma "necessidade de crescimento" (B-need), motivada pelo desejo de crescimento e desenvolvimento.

• Críticas à Teoria: A teoria de Maslow recebeu críticas por sua falta de evidências empíricas sólidas, a subjetividade na definição da auto-realização e a generalização excessiva das necessidades humanas.

• Aplicações da Teoria: Apesar das críticas, a teoria de Maslow tem sido amplamente utilizada em áreas como gestão, marketing, educação e desenvolvimento pessoal, fornecendo um framework para entender a motivação humana.